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南宁拓展/广西南宁学而优专业户外拓展训练机构，服务企事业约三百多家.五万余人，专业承接企事业单位户外团队拓展训练／户外休闲活动组织与策划／企业内训 拓展电话:13597116299 联系人：王教练 QQ:89012013 | | |
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迎奥运08特色拓展年会
不一样的年会，不一样的参与，不一样的收获。
创新思维的年会，回归自然的融洽。
拓展培训与企业发展的强强联合。
重视个人魅力的展现，团队精神的培养。
用特别的设计，丰富多彩的游戏，小品，使您的年会活动更精彩、更有效
特色年会是将生动有趣的户外拓展活动与传统的年会有效地融合，与会者既能欢聚一堂、互动交流，又能通过参加有意义的拓展项目达到团结员工、沟通客户、亲密合作、共启人生的目的。同时我们拥有丰富经验的年会顾问给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能使员工与客户在欢笑间达到一种自然的亲密融和，让您的企业真正体验一次“有意义的年会”。
2008年最新年会拓展活动即将开始：您的企业团队也共同在快乐中体验吧！来吧~还等什么？
庆功会、总结会、经销商联谊会……
有的关系员工的工作情绪，有的影响企业的发展前途……
可是
如何让会议不再“漫长”？
如何让议程不再单调？
如何让与会人员不再漫不经心？
如何提升会议效果，激励士气？
让互动、快乐参与进来，让激情、感动释放出来；
将体验式的团队活动引入会议中，让所有与会者在会议中充分参与...
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拓展训练在引进国内伊始，原本是为了满足外企与合资企业的非技能性培训而设计的，没想到迄今为止国内的民营企业参训人数已经大大超过原来的预计。
在国内一向视技能化培训为生命的民营企业，怎么会拨出资金，投入人力、时间来做一些非技能性的培训，而拓展训练对他们又有什么样的帮助呢？
的确,做这样的培训无法立杆见影的提高员工的职业技能，他仅仅是激发出员工的对企业的热情与自身的潜能，通过对工作态度与心理素质的完善来提高工作效率，并且这种效率的提高是长期自身拥有的一种能力。
在民营企业中经常有一些人，最常见的就是墨守成规，不敢积极面对挑战，在困难面前总是认为我不行，或是别人也不行，这件事根本没法做，通过拓展训练的天梯项目，就是对这种心理的一个很好校正，让人体会原本看似不可能的事情，但通过自身的积极努力和认真分析想计策就可以突破难关，享受成功的喜悦。
另外还有另一种人，总是认为别人做的事很简单，换上自己会做得更好。拓展训练的空中断桥就是对这种情景的一种模拟，在下面的时候看起来很容易，一米多的距离一跳就过了，做起来没什么难的，一但上了7米高的窄台上，再让人跳同样甚至小一辈的距离时，双脚也发抖了，手也出汗了，一...
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——一个南宁电视台记者眼中的户外拓展训练
觉得自己胆量不够吗？那好，把你架到高空，让你从这块木板跳到另一块木板上，或者往前跳起来抓住单杠，让你在手脚哆嗦、大汗淋漓之间体验超越自我的乐趣。
在采访南宁拓展训练培训行业之前，我对于体验、拓展类培训的印象无非是：一群人为了壮胆而凑在一起玩一种刺激的游戏。尽管这种培训方式在中国已有六七年的历史，但实际上，很多人对它的理解仍然是单纯的成人游戏。
既然是游戏，用培训一词已经够“抬举”的了，居然还为人为此设立了学校，究竟是小题大作还是大有作为呢？
游戏和培训的统一
为了说明“游戏”何以能诞生这么大的作用，专业培训师讲了他们曾经开展的一个看似简单的活动——“盲人方阵”：
把一群学员眼睛蒙起来，让他们以盲人的状态，共同将一根绳子拉成一个四方形。在正常情况下很简单的一个任务，没想到在盲人状态竟然如此复杂：由于不知道绳子被拉成了什么样子，也不知道合作的各方都在干什么，大家各有各的想法，为了完成任务，大家吵得一塌糊涂。
这件事科学的解决方法是：一群人当中必须有人来进行策划，研究怎么做；还必须有人决策，最后拍板到底用什么方法；还必须有...
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硕果累累的金秋我们的团队应该如何拥抱秋天，如何与秋天共舞呢
南宁学而优户外拓展机构将给您最好的答案
“一年好景君须记，最是赤橙黄绿时。”
“落霞与孤骛齐飞，秋水共长天一色。”
“停车坐爱枫林晚，霜叶红与二月花。”
古人的这些诗句，从不同角度赞美了秋天的美丽.秋天是一幅画，秋天是一首诗，秋天是一曲震撼人
心的交响乐。当我们吞吃下一颗甜甜的冬枣，摘下一个硕大的苹果，采下一枚香山的红叶，我们感觉到
秋天是美丽的。还有秋天那多彩的山林，那安谧的湖水，那凝重的声音，那喜悦的笑容。
那么我们如何能够拥抱秋天，与秋天亲密接触呢？！
1、花花大世界一天拓展 花花大世界+纳天山庄周末二天一夜
2、嘉合城温泉一天户外拓展
3、防城蝴蝶岛海边2天一夜拓展
4、大王滩度家村拓展（1-2天）
5、专业基地拓展（学而优拓展基地1-3天）
6、乡村大世界野战军事拓展（1-2天）
7、防城野牛谷野外拓展（2-3天）
8、五象岭森林公园军事化拓展
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以上可根据客户需求量身定做方案，在快乐中体验，在体验中成长，学而优拓展打造广西实效性拓展专家，有效才是硬道理！...
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塑造团队精神打造高效团队
南宁学而优专业户外拓展机构隶属与南宁学而优教育培训公司，致力与教育领域综合运营，涵盖有企业管理咨询、户外拓展训练、卓越团队企业内训、户外活动组织策划全案服务为一体的新型公司。规范的操作程序、专业的技术人员、强有力的师资队伍、成熟的培训方案、完善的器材装备确保训练的安全精彩，训练品质已被众多知名企事业单位认可。拥有一支高素质的管理人才团队，拥有各类型专职的专家教授和知名培训师。确保各项业务的正常开展和质量保障。我们一直坚持以创新的理念，个性化量身定做的方案为客户提供有针对的服务。
“同样是服务 我们更温馨”
“同样是培训 我们更专业”
“同样是拓展 我们更深远”
相信我们-曾为众多知名企业提供过数万人次的企业内训和团队拓展训练。
南宁学而优教育培训公司 公司地址： 南宁市华东路106职业教育中心300室
拓展热线： 13597116299
联系人： 王老师 专线电话： 0771---6256563
QQ：89012013
邮箱： applees2001@163.com
做为一家企业的高层或人事部门的主管 您是否在为员工的综合素质能否跟上公司发展速度而担心？ 您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是...
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 企事业单位为什么都在积极组织参加户外拓展培训？ |
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有这么一个奇妙的事实，越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中，怎样用简单形象的形式，将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节，确实是值得深思的。当然，经过科学和严格的培训是唯一可行的方法。但是在培训中怎样才能使你的听众不至坐立不安昏昏欲睡？怎样才能使你的管理沟通达到预期的目的？在培训过程中如何才能调动学员的兴趣，积极地参与到学习中去？如何才能使你地培训更加生动有效？ 听故事和做游戏，是人的天性。在培训过程中，故事、游戏或者是精彩的案例的运用，是大家履试不爽的好方法，它往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发员工，使他们积极参与，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多。这种训练形式就是拓展训练，他会给企业带来如下收获：
1、 增强团队的自信心
2、 增强团队成员间的相互信任、团结
3、 增进团队之间、人与人之间的沟通与交流
4、 培养团队合作的精神
5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境
6、 培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法 7、 培养合理利用资源的意识 拓展训练为什么会有如此大的功力呢？他主要是通过三种方式使受训者作出改变。...
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曾几何时，团队成为一个响亮的词语。公司与公司在市场上的搏杀更多的演绎为团队与团队的ＰＫ。成功的团队都是一样的，不成功的团队各有各的不幸。如何打造一支强势团队困扰着一位又一位的经理人。下面来介绍一下，强势团队的五个特征：
第一，数量合理。团队奉行的不是人多力量大的原则，而是根据需要来确定人数。需要十个人就可以搞定的问题，找来十一个人，那么这第十一个人来了做什么呢？吃闲饭吧。单单吃闲饭也就罢了，偏偏人不是动物，往往吃饱了，就找事干，干着干着，就出问题了。团队人数相比实际需要人数过少也不行。十个人能搞定的问题，找五个人干，难道要拿这五个人当牲畜用？
第二，能力互补。每个人的能力就好比军队冲锋时拿的手枪、步枪、冲锋枪、大炮等等。各有各的用途，有擅长打远处的，有擅长打近处的，有擅长打天空的，只有它们相互配合才能赢得胜利。一个团队也是这样，团队成员都有自己的性格，有自己的特长，有自己的经验，只有充分地实现人员能力的互补，形成一个类似球体的结构，而不是长方体或者其它的体形，才能更快地向前滚动。
第三，目标清晰。一个团队没有清晰的目标。那么团队的存在也就失去了意义。因此一定要让团队成员...
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打造企业战士,作为企业管理团队中的一员，梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期；然而在现实中，团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的，甚至是痛苦的！
仅仅成立了一个团队，并不意味着您就可以高枕无忧了；恰恰相反，这意味着您的工作才刚刚开始！团队不会自己从成立自动走向成熟，它需要您的引领，悉心的呵护，一步一步将团队向更高的层次推进。
“精英团队特训营”是海豹拓展经过自身多年的培训经验和对团队管理能力的研究，为打造企业精英管理团队而设计的综合型团队管理户外体验课程，它带给您的绝不是简单意义上的二天的培训，更将会是您一生的受益。
让我们共同打造一支攻无不克、战无不胜，永不言败，具有超强战斗力的精英团队！
课程对象：
企业中高层管理团队：领导人、部门经理、主管、业务骨干、具有领导潜质的员工。
培训目标：
清楚的认知团队建设中常见的障碍及解决方法；
学会团队冲突的引导与处理；
培训管理者的计划执行能力；
掌握部门内员工激励的方法与技巧；
迅速调查员工心态，深化责任意识、忠诚意识、竞争意识；
激发团队内在新活力，大幅度强化团队的凝聚力、向心力；
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上个周末参加团委组织的户外拓展训练，受益匪浅。就个人而言，可以把这次活动看作是对个人生命的开发，有很多的可能直观的显现出来，当然，也就提供了生活丰富多彩的机会。对于集体而言，这应该是一讲精彩的管理课。对于这么一堂精彩的课程，它的意义应该更多地体现在我们认真参与者以后前进与生活的很多方面，所谓收获，也不应该是可以在短时间内简单地完全总结出来，否则，就有可能失去更多地思考和收获的机会。
当然，这么说并不意味着在这两天的训练中我是无动于衷的。在训练结束后的一段时间内，心里面还是停留在一种情感的激动与感动之中，久久不能平静，对于我而言，工作后一段很长时间内体会到的是一种简单意义的“生活在别处”的感觉，我想，这次训练所带给我的感动与心潮澎湃是一种莫大的收获，这样的收获很有可能是漫长生命中浓墨重彩的一笔，所以，我宁愿珍藏起来，慢慢体会。
由于自己的专业缘故，在课程中接触过不少这样的户外拓展培训，都是一些凭空的设想。这次是自己真实参加的第一次，算是一次温习，在管理学意义上，有以下的收获：
一、重视团队的力量。
这不是一个陌生的话题，我想也没有人去否认团队的力量，但是为什么需要团队，...
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团队，是指为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。当组织的管理者利用团队作为协调组织活动的主要方式时，其组织结构即为团队结构，团队结构就是团队成员为实现组织的目标所作的努力。
思考：团队必定要有一个目标，而且这个目标要被每一个成员知晓并认同。
团队与群体的区别：在一个团队中，个人所作的贡献是互补的；而在群体中，成员之间的工作在很大程度上是可以互换的。
思考：群体的工作更多依靠的是上级管理者，管理者表现为随意更换群体成员，认为每个人都一样，忽视了每个个体在群体中不同的价值所在。
团队的特点：
1.打破部门的界限，促进了合作。
2.灵活。
3.实现了一定程度的自我管理，减轻管理者的负担。
团队的作用：
1.增强员工的责任感，提高员工的积极性。
2.提高员工的工作效率。
3.增强员工的满意感。
4.增强组织的灵活性，更好地应对外部的挑战。
5.更好的沟通。
成功团队的特征：
1.团队成员充分了解公哦他能够的目标和愿景。
2.每个成员都很明白自己的角色、责任和任务。
3.成员之间相互信任和支持。
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